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dc.contributor.advisorRobles Mori, Herbert
dc.contributor.authorCastro Rodríguez, Daniela Belén
dc.date.accessioned2023-02-14T21:44:24Z
dc.date.available2023-02-14T21:44:24Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11955/1089
dc.description.abstractEl propósito de la presente investigación es realizar el proceso de reclutamiento y selección en una empresa consultora del rubro pesquero, teniendo como objetivo el identificar y presentar los motivos cuantitativos y cualitativos para elegir al mejor candidato para la posición requerida. Para lograr ello, se revisó la bibliografía actualizada acerca de cómo se ejecuta un proceso de reclutamiento y selección en estos tiempos, al igual que, se consideró bibliografía de autores importantes dentro de este rubro, a pesar de la antigüedad de ellos. Posterior, en base a la metodología bibliográfica, se procedió a realizarlo dentro del proceso de la empresa, utilizando una entrevista estructurada por competencias, observación de conducta y pruebas psicológicas virtuales debido a la coyuntura por Covid 19.es_PE
dc.description.abstractThe purpose of this research is to carry out the recruitment and selection process in a consulting company in the fishing industry, with the objective of identifying and presenting the quantitative and qualitative reasons to choose the best candidate for the required position. To achieve this, the updated bibliography about how a recruitment and selection process is carried out in these times was reviewed, as well as the bibliography of important authors within this field, despite their antiquity. Subsequently, based on the bibliographic methodology, it was carried out within the company process, using an interview structured by competencies, behavioral observation and virtual psychological tests due to the situation by Covid 19.es_PE
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Femenina del Sagrado Corazónes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNIFE
dc.subjectPsicología--Tesises_PE
dc.subjectSelección de personal
dc.subjectTrabajadores de la industria pesquera
dc.subjectEmployee selection
dc.subjectFish trade-employees
dc.titleReclutamiento y selección para puesto administrativo en empresa pesquera en la Provincia Constitucional del Callaoes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Femenina del Sagrado Corazón. Facultad de Psicología y Humanidadeses_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01es_PE
renati.advisor.dni09841523
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5937-5937es_PE
renati.author.dni76129862
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorRobles Mori, Herbertes_PE
renati.jurorSobrino Chunga, Lislees_PE
renati.jurorArboccó de los Heros, Manueles_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDiagnóstico Psicológicoes_PE


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