Reclutamiento y selección para puesto administrativo en empresa pesquera en la Provincia Constitucional del Callao
Abstract
El propósito de la presente investigación es realizar el proceso de
reclutamiento y selección en una empresa consultora del rubro pesquero,
teniendo como objetivo el identificar y presentar los motivos cuantitativos
y cualitativos para elegir al mejor candidato para la posición requerida.
Para lograr ello, se revisó la bibliografía actualizada acerca de cómo se
ejecuta un proceso de reclutamiento y selección en estos tiempos, al igual
que, se consideró bibliografía de autores importantes dentro de este rubro,
a pesar de la antigüedad de ellos. Posterior, en base a la metodología
bibliográfica, se procedió a realizarlo dentro del proceso de la empresa,
utilizando una entrevista estructurada por competencias, observación de
conducta y pruebas psicológicas virtuales debido a la coyuntura por Covid
19. The purpose of this research is to carry out the recruitment and selection
process in a consulting company in the fishing industry, with the objective
of identifying and presenting the quantitative and qualitative reasons to
choose the best candidate for the required position.
To achieve this, the updated bibliography about how a recruitment and
selection process is carried out in these times was reviewed, as well as
the bibliography of important authors within this field, despite their
antiquity. Subsequently, based on the bibliographic methodology, it was
carried out within the company process, using an interview structured by
competencies, behavioral observation and virtual psychological tests due
to the situation by Covid 19.
Description
Diagnóstico Psicológico
Collections
- (Lic.) Psicología [127]