Gestión del talento humano desde la percepción docente y plan de mejora para la institución educativa
dc.contributor.advisor | Salvador Esquivel, Nilda Elizabeth | |
dc.contributor.author | Gamarra Araujo, Zenobia | |
dc.date.accessioned | 2025-07-31T19:13:52Z | |
dc.date.available | 2025-07-31T19:13:52Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo determinar la percepción de los docentes sobre la gestión del talento humano en una Institución Educativa particular del Distrito de San Isidro, perteneciente a la UGEL 03; y a partir de los resultados proponer un plan de mejora. La población y muestra de estudio estuvo conformada por el total de 92 docentes de los niveles inicial, primaria y secundaria. La investigación es de enfoque cuantitativo de tipo descriptivo, aplicada y de corte transaccional. Para el recojo de la información se aplicó un cuestionario de elaboración propia con tres dimensiones y 24 preguntas con una escala tipo Likert. El instrumento fue validado por juicio de expertos y presentó una confiabilidad de alfa de Cronbach de 0.96. Los resultados demostraron que el mayor porcentaje 72,9% (54) de los docentes presenta una percepción de buena a excelente sobre la gestión del talento humano y 27% (20) percibe que es mala. Se concluye que; la percepción que tienen los docentes sobre la gestión del talento humano en su mayoría es de buena a excelente, lo cual indica que en la institución educativa se desarrollan con calidad los procesos de selección, desempeño y desarrollo del talento docente. | |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión Institucional | |
dc.description.uri | Tesis | |
dc.format | application/pdf | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.11955/1469 | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad Femenina del Sagrado Corazón | |
dc.publisher.country | PE | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.source | Repositorio Institucional - UNIFÉ | |
dc.subject | Gestión del personal | |
dc.subject | Gestión educacional | |
dc.subject | Docente | |
dc.subject | Educación--Tesis | |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 | |
dc.title | Gestión del talento humano desde la percepción docente y plan de mejora para la institución educativa | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
renati.advisor.dni | 08120284 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1394-8944 | |
renati.author.dni | 40393748 | |
renati.discipline | 191477 | |
renati.juror | Alarcón Alarcón, Rosario Guadalupe | |
renati.juror | Cuenca Cartagena, Violeta Emperatriz | |
renati.juror | Otoya Torrejón, Roxana Gissella | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
thesis.degree.discipline | Educación con mención en Gestión Directiva Educacional | |
thesis.degree.grantor | Universidad Femenina del Sagrado Corazón. Escuela de Posgrado | |
thesis.degree.level | Maestría | |
thesis.degree.name | Maestra en Educación con mención en Gestión Directiva Educacional | |
unife.codigo.programa | P28: Programa Académico de Maestría en Educación con Mención en Gestión Directiva Educacional |
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