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dc.contributor.advisorSolf Zárate, Arturo Guillermo
dc.contributor.authorHorna Ramos, Ingrid Gissell
dc.contributor.authorNavarro Caballero, Angie Carolina
dc.date.accessioned2019-08-21T17:16:13Z
dc.date.available2019-08-21T17:16:13Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11955/548
dc.description.abstractLa presente investigación es de tipo cuantitativo, de diseño correlacional simple de corte transversal, cuyo propósito es establecer la relación que existe entre la satisfacción vital y las estrategias de afrontamiento al estrés que manejan un grupo de trabajadores considerados generación millennials en Lima. La muestra estuvo conformada por 109 trabajadores con edades que oscilaban entre los 18 y 35 años, de diferentes empresas del distrito de San Isidro. Se utilizaron como materiales la Escala de Satisfacción Vital de Diener (1985) adaptado al español por Martínez (2004), el Cuestionario de Estrategia de Afrontamiento al Estrés (COPE) de Carver (1989) adaptado y traducido al español por Casuso (1996) y una ficha sociodemográfica. Dentro de los resultados observados se apreció que la relación con el estilo centrado en el problema, focalizado en la emoción y otras, fue caracterizada por ser positiva, cuya intensidad en las dos primeras áreas fue moderada y en el último caso baja. En cuanto al nivel de satisfacción vital en trabajadores millennials, se pudo observar que la mayoría de los casos (42) reportó un nivel muy satisfactorio. Por otra parte, el análisis de los niveles de las estrategias de afrontamiento, concluyó con una mayor predisposición en el uso de las estrategias orientadas hacia la emoción y un nivel medio hacia el problema. Además se concluye que existe relación estadísticamente significativa entre la satisfacción vital y las subdimensiones de las estrategias de afrontamiento al estrés.es_PE
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Femenina del Sagrado Corazónes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNIFÉ
dc.subjectSatisfacción personal
dc.subjectAdaptación psicológica
dc.subjectEstrés laboral
dc.subjectJóvenes
dc.subjectPsicología--Tesis
dc.titleSatisfacción de vida y estrategias de afrontamiento al estrés en un grupo de trabajadores millennialses_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Femenina del Sagrado Corazón. Facultad de Psicología y Humanidadeses_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01es_PE
renati.advisor.dni09751638
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3238-3504es_PE
renati.author.dni43820469
renati.author.dni46245287
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorSolf Zárate, Arturoes_PE
renati.jurorZavala Bustamante, Elsa Milagroses_PE
renati.jurorPerotti Maiocchi, Gabriella Francescaes_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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