Clima laboral y desempeño laboral en colaboradores de una empresa del sector retail
dc.contributor.advisor | Arboccó de los Heros, Manuel | |
dc.contributor.author | Aguilar Pastor, Brenda Andrea | |
dc.contributor.author | León Hidalgo, Alexandra Sophia | |
dc.date.accessioned | 2025-01-07T21:00:36Z | |
dc.date.available | 2025-01-07T21:00:36Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.description.abstract | Esta investigación realizada con propósito de establecer la relación entre el clima laboral y el desempeño laboral en los colaboradores de una empresa del sector Retail en el Perú. De enfoque cuantitativo, de tipo correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal, el estudio constó de 205 colaboradores de los cuales 56% pertenecen al sexo masculino y 44% al sexo femenino, las edades fluctúan entre 19 y 40 años. La Escala multidimensional de Clima Laboral (EMCO) y Escala de rendimiento laboral individual (IWPQ) fue aplicada a la unidad muestral. Se realizó un procedimiento estadístico, logrando resultados confiables con la prueba Rho de Spearman presentando una relación significante, directa y efecto pequeño (r = 0.324) del clima laboral frente al desempeño laboral en los evaluados. Asimismo, el clima laboral percibido es alto (57%) seguido por el nivel medio (41%) y el desempeño que ellos realizan manifiestan un nivel medio (50%), y un nivel alto (49%). De lo cual se concluye mientras el clima laboral mejore, el desempeño de los colaboradores aumentará en la empresa, por ende, se acepta la hipótesis de investigación y se rechaza la nula. | |
dc.description.lineadeinvestigacion | Diagnóstico Psicológico | |
dc.description.uri | Tesis | |
dc.format | application/pdf | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.11955/1354 | |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Femenina del Sagrado Corazón | |
dc.publisher.country | PE | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.source | Repositorio Institucional - UNIFÉ | |
dc.subject | Ambiente de trabajo | |
dc.subject | Desempeño de un papel | |
dc.subject | Psicología--Tesis | |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01 | |
dc.title | Clima laboral y desempeño laboral en colaboradores de una empresa del sector retail | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
renati.advisor.dni | 09941933 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8481-310X | |
renati.author.dni | 73124340 | |
renati.author.dni | 73618324 | |
renati.discipline | 313016 | |
renati.juror | Chan Bazalar, Luis Alberto | |
renati.juror | Vargas Díaz, Ademar | |
renati.juror | Arboccó de los Heros, Manuel | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
thesis.degree.discipline | Piscología | |
thesis.degree.grantor | Universidad Femenina del Sagrado Corazón. Facultad de Psicología y Humanidades | |
thesis.degree.level | Título Profesional | |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología |
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