Clima laboral y desempeño laboral en colaboradores de una empresa del sector retail

dc.contributor.advisorArboccó de los Heros, Manuel
dc.contributor.authorAguilar Pastor, Brenda Andrea
dc.contributor.authorLeón Hidalgo, Alexandra Sophia
dc.date.accessioned2025-01-07T21:00:36Z
dc.date.available2025-01-07T21:00:36Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEsta investigación realizada con propósito de establecer la relación entre el clima laboral y el desempeño laboral en los colaboradores de una empresa del sector Retail en el Perú. De enfoque cuantitativo, de tipo correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal, el estudio constó de 205 colaboradores de los cuales 56% pertenecen al sexo masculino y 44% al sexo femenino, las edades fluctúan entre 19 y 40 años. La Escala multidimensional de Clima Laboral (EMCO) y Escala de rendimiento laboral individual (IWPQ) fue aplicada a la unidad muestral. Se realizó un procedimiento estadístico, logrando resultados confiables con la prueba Rho de Spearman presentando una relación significante, directa y efecto pequeño (r = 0.324) del clima laboral frente al desempeño laboral en los evaluados. Asimismo, el clima laboral percibido es alto (57%) seguido por el nivel medio (41%) y el desempeño que ellos realizan manifiestan un nivel medio (50%), y un nivel alto (49%). De lo cual se concluye mientras el clima laboral mejore, el desempeño de los colaboradores aumentará en la empresa, por ende, se acepta la hipótesis de investigación y se rechaza la nula.
dc.description.lineadeinvestigacionDiagnóstico Psicológico
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11955/1354
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Femenina del Sagrado Corazón
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceRepositorio Institucional - UNIFÉ
dc.subjectAmbiente de trabajo
dc.subjectDesempeño de un papel
dc.subjectPsicología--Tesis
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01
dc.titleClima laboral y desempeño laboral en colaboradores de una empresa del sector retail
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni09941933
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8481-310X
renati.author.dni73124340
renati.author.dni73618324
renati.discipline313016
renati.jurorChan Bazalar, Luis Alberto
renati.jurorVargas Díaz, Ademar
renati.jurorArboccó de los Heros, Manuel
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePiscología
thesis.degree.grantorUniversidad Femenina del Sagrado Corazón. Facultad de Psicología y Humanidades
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameLicenciada en Psicología

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