Resiliencia y estrés laboral en trabajadores de una institución educativa privada de Ica, 2023

dc.contributor.advisorMesía Guevara, José Alfonso
dc.contributor.authorQuintanilla Quintanilla, Evelyn Xiomara
dc.date.accessioned2025-03-12T19:44:22Z
dc.date.available2025-03-12T19:44:22Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEl fin del estudio fue determinar la relación entre resiliencia y estrés laboral en trabajadores de una Institución Educativa Privada de Ica, 2023. Esta investigación se enmarca dentro de un enfoque descriptivo, de tipo básico, con diseño no experimental de corte transversal-correlacional. La muestra estuvo constituida de 82 docentes. Fueron evaluados mediante la escala de Resiliencia de Wagnild y Young (adaptado en Perú por Novella, 2002) y la escala de estrés laboral de la OIT-OMS (adaptado en Perú por Suárez, 2013). Los datos indicaron una correlación estadísticamente significativa (p = .042), lo cual indica una correlación inversa y “baja” (rho = -0.225). Además, se exploró la relación de las dimensiones de resiliencia y estrés laboral, encontrándose cuatro correlaciones estadísticamente no significativas entre estrés laboral y “Satisfacción personal” (rho = -0.010), “Ecuanimidad” (rho = -0.073), “Confianza en sí mismo” (rho = -0.214) y “Perseverancia” (rho = -0.216); sin embargo, se identificó una correlación estadísticamente significativa entre estrés laboral y “Sentirse bien solo” (rho = -0.264). Finalmente, se determina que cuando los niveles de resiliencia aumentan, disminuye el nivel de estrés laboral en los trabajadores.
dc.description.lineadeinvestigacionBienestar y Calidad de Vida
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11955/1389
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Femenina del Sagrado Corazón
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceRepositorio Institucional - UNIFÉ
dc.subjectResiliencia psicológica
dc.subjectEstrés laboral
dc.subjectEscuela
dc.subjectPsicología--Tesis
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01
dc.titleResiliencia y estrés laboral en trabajadores de una institución educativa privada de Ica, 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
renati.advisor.dni08491102
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5672-5954
renati.author.dni76535527
renati.discipline313247
renati.jurorAlarcón Alarcón, Rosario Guadalupe
renati.jurorZalono Martinuzzi, Bruno Domenico
renati.jurorRobles Mori, Herbert
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePsicología con mención en Psicología Clínica y de la Salud
thesis.degree.grantorUniversidad Femenina del Sagrado Corazón. Escuela de Posgrado
thesis.degree.levelMaestría
thesis.degree.nameMaestra en Psicología con mención en Psicología Clínica y de la Salud
unife.codigo.programaP33: Programa Académico de Maestría en Psicología con Mención en Psicología Clínica y de la Salud

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