Resiliencia y estrés laboral en trabajadores de una institución educativa privada de Ica, 2023
dc.contributor.advisor | Mesía Guevara, José Alfonso | |
dc.contributor.author | Quintanilla Quintanilla, Evelyn Xiomara | |
dc.date.accessioned | 2025-03-12T19:44:22Z | |
dc.date.available | 2025-03-12T19:44:22Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.description.abstract | El fin del estudio fue determinar la relación entre resiliencia y estrés laboral en trabajadores de una Institución Educativa Privada de Ica, 2023. Esta investigación se enmarca dentro de un enfoque descriptivo, de tipo básico, con diseño no experimental de corte transversal-correlacional. La muestra estuvo constituida de 82 docentes. Fueron evaluados mediante la escala de Resiliencia de Wagnild y Young (adaptado en Perú por Novella, 2002) y la escala de estrés laboral de la OIT-OMS (adaptado en Perú por Suárez, 2013). Los datos indicaron una correlación estadísticamente significativa (p = .042), lo cual indica una correlación inversa y “baja” (rho = -0.225). Además, se exploró la relación de las dimensiones de resiliencia y estrés laboral, encontrándose cuatro correlaciones estadísticamente no significativas entre estrés laboral y “Satisfacción personal” (rho = -0.010), “Ecuanimidad” (rho = -0.073), “Confianza en sí mismo” (rho = -0.214) y “Perseverancia” (rho = -0.216); sin embargo, se identificó una correlación estadísticamente significativa entre estrés laboral y “Sentirse bien solo” (rho = -0.264). Finalmente, se determina que cuando los niveles de resiliencia aumentan, disminuye el nivel de estrés laboral en los trabajadores. | |
dc.description.lineadeinvestigacion | Bienestar y Calidad de Vida | |
dc.description.uri | Tesis | |
dc.format | application/pdf | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.11955/1389 | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad Femenina del Sagrado Corazón | |
dc.publisher.country | PE | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.source | Repositorio Institucional - UNIFÉ | |
dc.subject | Resiliencia psicológica | |
dc.subject | Estrés laboral | |
dc.subject | Escuela | |
dc.subject | Psicología--Tesis | |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01 | |
dc.title | Resiliencia y estrés laboral en trabajadores de una institución educativa privada de Ica, 2023 | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
renati.advisor.dni | 08491102 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5672-5954 | |
renati.author.dni | 76535527 | |
renati.discipline | 313247 | |
renati.juror | Alarcón Alarcón, Rosario Guadalupe | |
renati.juror | Zalono Martinuzzi, Bruno Domenico | |
renati.juror | Robles Mori, Herbert | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
thesis.degree.discipline | Psicología con mención en Psicología Clínica y de la Salud | |
thesis.degree.grantor | Universidad Femenina del Sagrado Corazón. Escuela de Posgrado | |
thesis.degree.level | Maestría | |
thesis.degree.name | Maestra en Psicología con mención en Psicología Clínica y de la Salud | |
unife.codigo.programa | P33: Programa Académico de Maestría en Psicología con Mención en Psicología Clínica y de la Salud |
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