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Diagnóstico y niveles de satisfacción laboral en trabajadores de puestos operativos de una empresa industrial en Lima: un caso organizacional
(Universidad Femenina del Sagrado Corazón, 2017)
Diagnóstico y niveles de satisfacción laboral en trabajadores de puestos operativos de una empresa industrial en lima: un caso organizacional. El presente trabajo se centra en la medición de la satisfacción laboral de ...
Inteligencia emocional en docentes de una universidad privada de Lima metropolitana
(Universidad Femenina del Sagrado Corazón, 2015)
El propósito de la presente investigación fue analizar los niveles de Inteligencia Emocional de los docentes de una universidad privada. Se trata de una investigación de tipo descriptivo-explicativo, de diseño descriptiv ...
Investigación de un caso organizacional: aceptación del cambio organizacional en una empresa de la región Junín
(Universidad Femenina del Sagrado Corazón, 2016)
La presente investigación centra sus objetivos en el conocimiento de la aceptación del cambio en una empresa minera de la Región Junín. El estudio se llevó a cabo en el área de Mantenimiento Planta de la empresa Minera de ...
Resiliencia y afrontamiento en un grupo de mujeres adolescentes de primer ciclo en tres universidades de Lima Metropolitana
(Universidad Femenina del Sagrado Corazón, 2016)
El objetivo de la presente investigación es describir la relación entre la resiliencia y el afrontamiento en un grupo de mujeres adolescentes de primer ciclo en tres universidades de Lima Metropolitana. Se evaluó a 150 ...
Investigación de un caso organizacional: diagnóstico del clima organizacional en una empresa courier de Lima Metropolitana
(Universidad Femenina del Sagrado Corazón, 2015)
El propósito del presente caso organizacional de investigación es realizar un diagnóstico del clima organizacional en una empresa MIPYME del rubro Courier, con el objetivo de identificar las diferentes percepciones que ...
Satisfacción de vida y estrategias de afrontamiento al estrés en un grupo de trabajadores millennials
(Universidad Femenina del Sagrado Corazón, 2019)
La presente investigación es de tipo cuantitativo, de diseño correlacional simple de corte transversal, cuyo propósito es establecer la relación que existe entre la satisfacción vital y las estrategias de afrontamiento al ...
Fatiga y motivación laboral en un grupo de trabajadores de una empresa en Lima Metropolitana
(Universidad Femenina del Sagrado Corazón, 2019)
En la presente investigación indagamos la relación entre Motivación Laboral y Fatiga en el trabajo. Se realizó en una empresa vinculada a apoyar servicios de Marketing. Seleccionamos una muestra de 70 trabajadores cuyas ...