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dc.contributor.advisorMesía Guevara, José Alfonso
dc.contributor.authorNeumann Valdivia, Miluska Ericka
dc.contributor.authorThais Mayo, Carlos Eduardo
dc.date.accessioned2019-01-28T21:22:31Z
dc.date.available2019-01-28T21:22:31Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11955/503
dc.description.abstractLa presente investigación se realizó para comprobar que el programa LIDERA genera un cambio en la motivación en los jefes de una empresa privada en Lima. La investigación cuantitativa, fue de tipo aplicativo, con un nivel explicativo y de diseño pre experimental con un solo grupo y con pre test y post test. Se llevó a cabo en la planta de la empresa que se denominó CMD, ubicada en Lima e incluyó a 174 jefes, que corresponde al total de la población, por lo que la muestra fue censal. Previo al programa se realizaron reuniones de coordinación en las cuales se establecieron 26 indicadores y 68 ítems que serían los elementos de control. Se abarcaron cuatro dimensiones: motivación hacia la filosofía, motivación hacia el trabajo, motivación consigo mismo y motivación hacia el equipo. El programa duró siete meses, tiempo durante el cual, se realizaron diez sesiones. En la primera sesión se estableció una línea base o pre test. Las herramientas utilizadas fueron: un examen de conocimientos y una hoja de observación diseñada y validada por cinco jueces, específicamente para este programa. Cada participante obtuvo una puntuación de entrada. Luego se aplicaron ocho sesiones, en las cuales se trabajó el cambio en las cuatro dimensiones definidas. Finalmente, se aplicó una medición del nivel de salida o post test, la que al compararla con el pre test se obtuvo un índice de significación t de Student = 0.0, con lo cual se pudo comprobar la hipótesis formulada.
dc.description.uriTesis
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Femenina del Sagrado Corazón
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceUniversidad Femenina del Sagrado Corazón
dc.sourceRepositorio Institucional – UNIFÉ
dc.subjectMotivación
dc.subjectGerentes
dc.subjectPsicología--Tesis
dc.titleAplicación del programa lidera para cambiar la motivación en los jefes de una empresa privada de Lima.
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
thesis.degree.nameMaestra y Maestro en Psicología con mención en Psicología Empresarial
thesis.degree.grantorUniversidad Femenina del Sagrado Corazón. Escuela de Posgrado.
thesis.degree.levelMaestría
thesis.degree.disciplinePsicología
thesis.degree.programPrograma Académico de Maestría en Psicología
dc.subject.ocdePsicología


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