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dc.contributor.advisorLiendo Arévalo, Milner David
dc.contributor.authorVargas Oliva, Gabriela Cristina
dc.date.accessioned2018-03-16T19:22:26Z
dc.date.available2018-03-16T19:22:26Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11955/399
dc.description.abstractLa presente tesis propone la aplicación de un Sistema de Información en la Empresa Miatech Internacional S.A.C, a fin de mejorar el proceso de Cálculo de Planilla en la Gestión de Recursos Humanos. El presente trabajo de investigación aplicó la "Metodología Científica", "Metodología de Sistemas Blandos" y "Tecnología de Sistemas de Información en su desarrollo logró cumplir con el objetivo optimizar el proceso de Cálculo de Planilla en la Gestión de Recursos Humanos y consecuentemente lograr incrementar los niveles de satisfacción de los trabajadores y el personal encargado de la gestión. La metodología a utilizar, diagnosticará en un primer momento la situación actual, por medio de la identificación del problema, árbol de problemas el mismo que será representado en un cuadro pictórico. Finalmente, para el modelamiento de los procesos se aplicará el modelador de Bizagi y StartUML. Los resultados y conclusiones de la presente Tesis se orientaron a demostrar que la aplicación del Sistema de Información PersonalSys, optimizó el proceso de Cálculo de Planilla en la Gestión de Recursos Humanos, esto significará un avance tecnológico del área, el cual contribuirá a alcanzar altos niveles de efectividad y seguridad en su proceso.es_PE
dc.description.abstractThe present thesis proposes the application of an Information System in the Company Miatech International S.A.C, an improvement of the process of Calculation of Template in the Management of Human Resources. The present research work applied to the “Scientific Methodology”, “Soft Systems Methodology” and “Information System Technology”, in its development achieved with the objective to optimize the process of Calculation of Planning in Human Resources Management and consequently achieve higher satisfaction levels for workers and management personnel. The methodology of diagnosis, at first the current situation, through the identification of the problem, the problem tree, the same that is represented in a pictorial picture, Finally, for the modeling of the processes the Bizagi and StartUML model is applied. The results and conclusions of the thesis guide a demonstration of the application of the PersonalSys Information System, optimize the process of Calculation of Payroll in Human Resources Management, which means a technological advancement of the area, which contributes to achieve high Levels of effectiveness and safety in its process.es_PE
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Femenina del Sagrado Corazónes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNIFÉ
dc.subjectSistema de información de gestiónes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectIngeniería de sistemas--Tesises_PE
dc.titleDiseño del sistema de información para el proceso de planilla en la empresa Miatech International S.A.Ces_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameIngeniera de Sistemas y Gestión de Tecnología de la Informaciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Femenina del Sagrado Corazón. Facultad de Ingeniería, Nutrición y Administraciónes_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineIngeniería de Sistemas y Gestión de Tecnologías de Informaciónes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04es_PE
renati.advisor.dni00792777
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7665-361Xes_PE
renati.author.dni48169311
renati.discipline612186es_PE
renati.jurorLiendo Arévalo, Milner Davides_PE
renati.jurorSantos Bandy, Marinalvaes_PE
renati.jurorKuniyoshi Guevara, Gladyses_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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